2019年浙江高职提前招生综合测试高峰，带你走近瞧瞧

2019年浙江高职提前招生综合测评，在上周进入最后一拨高峰。截至目前，我省45所参与高职提前招生试点的高校中，已有30余所完成综合测评。昨日，记者前往了浙江经贸职业技术学院，带你走近高职提前招生现场看看综合测评是怎样进行的。

两类考生，综测侧重点不同

据了解，浙江经贸职业技术学院高职提前招生计划有590人，其中面向普高招生考生500名，面向单独考试招生考生90名。招生专业涵盖了工商企业管理、电子商务、会计等20个专业，包括今年新增的互联网金融及税务专业。今年有超过6400人通过网上报名，经初审，共有1700余人入围今天的综合测评环节。普高招生考生依据高中学考成绩折算后的分数，按专业招生计划1:5的比例确定入围综合测评名单，综合测评采取“技能测试（笔试）+面试”的形式，主要侧重考查学生的职业适应性；单独考试招生考生依据高校招生职业技能操作成绩，按专业招生计划1:2的比例确定入围综合测评名单，综合测评分为语数英三个科目，采取笔试形式，重点考察学生的文化素质。

招考分离，面试程序严谨

浙江经贸职业技术学院副校长蒋丽君告诉记者，“学校在整个提前招生过程中严格执行‘招考分离’，出卷、印卷、考试组织和试卷批阅、保密等考务工作都由教务处负责。招生就业处只负责招录，不参与考试部分。”这可实现招考环节的相互制约和监督，确保公平公正。同时，此次综合测评面试区域实行封闭管理，考生分组和面试顺序均在纪委监督下通过抽签确定。面试中进行全程实时录像，考生不能透露任何个人信息，面试完的考生不能再次进入候考区。每个面试考场安排5名面试官，其中有本校专业教师，也有来自国内大型相关企业的专家。

提前招生毕业生创业率高

那么，通过这样的高职提前招生录取的学生有哪些特点和优势呢？浙江经贸职业技术学院工商管理系教师介绍，在教学管理的过程中对比发现，高职提前招生的学生虽然考试成绩相比统一高考招生录取的考生略有差距，但在校表现十分活跃。“综合测评面试环节可以更好地帮助学校筛选出专业匹配度高的学生，提前招生学生入学后普遍善于沟通，协调、表达、团队管理能力较强。特别是毕业后创业的比例很高，不少学生在校期间就开始创业，会自主学习相关知识。”