萧山区2022招聘幼儿园合同制教师报考系统220.191.163.123:8018

萧山区2022招聘幼儿园合同制教师报考系统http://220.191.163.123:8018/注册及报名：2022-05-16 09时至2022-05-22 17时网上初审：2022-05-23 09时至2022-05-25 17时查询并再次报名：2022-05-26 09时至2022-05-27 17时缴费确认：2022-05-28 09时至2022-05-29 17时

为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学(幼儿园)合同制教师聘用管理实施意见》(萧教[2018]70号)文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师(以下简称“合同制教师”)。

一、招聘计划

本次招聘幼儿园合同制教师计划指标400名，具体岗位详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师计划表》(简称《计划表》附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄：1987年1月1日以后出生。

(四)户籍：具有萧山区户籍，学前教育专业本科及以上学历的放宽为杭州市户籍。

(五)学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。

(六)资格证：具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书。

(七)呈报学历、专业和毕业时间应出自同一毕业证书。国(境)外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。2022年普通高校毕业生在2022年7月底前应具有相应学历证书。

(八)报考者均应具备以上资格条件，截止期限为资格复审前。已报考萧山区2022年面向社会招聘教师幼儿园岗位的可同时报考本次招聘。

三、招聘程序和办法

招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。资格审核分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：

官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏)。

报考系统：http://220.191.163.123:8018(萧山区2022招聘幼儿园合同制教师报考系统)。

各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

(一) 网上报名、初审和缴费

1. 注册报名：2022年5月16日9时至22日17时，登录报名系统，注册个人真实信息(用第二代身份证号码)，然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。

2. 网上初审：5月23日9时至25日17时。在报考系统内对考生最后选定的岗位进行资格初审。

3.查询并再次报名：5月26日9时至27日17时。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。

4. 缴费确认：5月28日9时至29日17时。网上审核通过的考生在报考系统中缴费并确认是否(考务费按规定为50元，缺考者不予退费)。未按时缴费确认者，视为自动放弃报考。

5. 相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。

6. 打印准考证：笔试通知日至笔试开始。缴费考生登录报考系统及时下载打印准考证。

(二)笔试

1. 时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。

2. 参加对象：缴费并持有准考证的考生参加笔试。

3. 内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。

(三)网上资格复审

1. 时间：具体详见网上通知。

2. 参加对象：入围面试考生参加资格复审，入围面试人数与核定指标比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。

3. 复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

1. 时间和地点：具体详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

(五)体检和考察

根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。

体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的材料(详见《应交材料清单》)。

(六)资格再审和公示

考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的材料(详见《应交材料清单》)。

资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

(七)聘用

对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。

四、其他事项

(一)考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，因个人未达防疫要求的一切责任自负。

(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。

(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82652021、82622107、82963987、83698808。